破除“四唯”傾向 規范專業設置 《關于深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導意見》出臺
發布日期: 2019-12-03 17:05 訪問量:503次 字號:[大] [中] [小]
      12月3日,人力資源社會保障部、國家文物局召開新聞發布會,國家文物局副局長顧玉才、人力資源社會保障部專業技術人員管理司副司長李金生、國家文物局人事司司長朱曉東出席發布會介紹有關情況并回答記者提問。發布會由國家文物局政策法規司司長陸瓊主持。
 
      顧玉才指出,文物博物專業人員是文物保護利用和文化遺產保護傳承的中堅力量,是推動、引領文博事業蓬勃發展的重要戰略資源。《意見》突出問題導向、目標導向,聚焦文博專業人員職稱評價中存在的突出問題,圍繞健全制度體系、完善評價標準、創新評價機制、加強監管、優化服務等方面,提出針對性改革措施。
 
      顧玉才介紹了《意見》主要內容。一是健全制度體系。優化層級設置,取消文博管理員;規范設置專業類別,統一設定為文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用等四個專業類別。二是完善評價標準。堅持德才兼備、以德為先;推行代表作制度,將文博專業人員的代表性成果作為職稱評審的重要內容,注重標志性成果的質量、貢獻和影響力;破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項的“四唯”傾向,特別是不唯論文,突出評價業績水平和實際貢獻;實行國家標準、地區標準和單位標準相結合。三是創新評價機制。豐富評價方式,建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制,提高職稱評價的科學性和針對性。創新基層文博專業人員評價方式,建立健全“定向評價、定向使用”制度,向基層文博專業人員傾斜。發揮用人單位在職稱評審中的主導作用,逐步下放文博專業人員職稱評審權限。四是強化監管,優化服務。加強職稱評審監督,健全職稱評審公開制度,建立職稱評審回避制度、公示制度和隨機抽查、巡查制度;加強職稱評審服務平臺建設,提供便捷化服務。
 
      顧玉才強調,職稱制度改革涉及廣大文博專業人員的切身利益,政策性強,改革工作任務復雜,社會關注度高,要抓好改革政策的貫徹執行工作。各地人社、文物部門要結合本地區的實際情況,制訂實施辦法,推進改革措施的落地落實。讓廣大的文博專業人員切實理解改革措施,感受到職稱改革帶來的職業歸屬感。
 
      在答記者問環節,顧玉才、李金生、朱曉東就《意見》出臺的重要意義、主要突破、特點亮點、貫徹實施要求等問題回答了記者提問。(徐秀麗)(來源:國家文物局網)
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